代表 山本忍のコラム

Amazing Journal

「決めたら、動く。その一歩から未来は変わる。」~代表 山本忍からのメッセージ~様
「決めたら、動く。その一歩から未来は変わる。」~代表 山本忍からのメッセージ~

私はANAへの新卒入社以来、長く「人」と向き合う仕事に携わってきました。 中でも、私の人生に大きな影響を与えてくれたのが、約14年間にわたるプロスポーツ選手のマネジメントです。 サッカー日本代表選手をはじめ、第一線で活躍 […]

「自ら動く人」は、小さな勝利を積み重ねている  ― 主体性を育てる「1ミリ作戦」―様
「自ら動く人」は、小さな勝利を積み重ねている ― 主体性を育てる「1ミリ作戦」―

仕事をしていて、こんなふうに感じることはありませんか? 「普通は、こうするでしょう」 「上司がもう少しわかってくれたら」 「部下がもっと動いてくれたら」 「どうして自分ばかり……」 職場では、自分の思い通りにならないこと […]

「その反応、本当にあなたが選んでいますか?」  ― 仕事の判断力と人間関係を変えるマインドフルネス ―様
「その反応、本当にあなたが選んでいますか?」 ― 仕事の判断力と人間関係を変えるマインドフルネス ―

仕事をしていると、私たちは毎日たくさんの「判断」と「選択」をしています。 上司から予想外のことを言われた。 部下からミスの報告を受けた。 お客様から厳しい言葉をいただいた。 会議で自分とは違う意見が出た。 そんな瞬間、思 […]

「経営者が試されるのは、決断した“後”である」 ― 成果が見えない「タイムラグ」をどう乗り越えるか ―様
「経営者が試されるのは、決断した“後”である」 ― 成果が見えない「タイムラグ」をどう乗り越えるか ―

新しい事業を始めた。 組織改革に踏み切った。 新しい人材を登用した。 これまでとは違う方向へ舵を切った。 経営者には、「決めなければならない瞬間」が何度も訪れます。 情報を集め、考え抜き、時には周囲の反対も受けながら、 […]

「強いチーム」に必要なのは、仲の良さだけではない ― サッカー日本代表から学んだ、心理的安全性と組織づくり ―様
「強いチーム」に必要なのは、仲の良さだけではない ― サッカー日本代表から学んだ、心理的安全性と組織づくり ―

業績が伸びている。 新しいアイデアが生まれる。 人が育ち、組織が活性化している。 そんな「成長する組織」には、何があるのでしょうか。 優秀な人材でしょうか。 優れた戦略でしょうか。 それとも、強いリーダーシップでしょうか […]

「主語を自分にする」と、見える世界が変わる様
「主語を自分にする」と、見える世界が変わる

「会社がもっと○○してくれたら」 「上司がわかってくれない」 「家族がこうだから」 「あの人さえ変わってくれたら」 私たちは、物事がうまくいかないとき、無意識のうちに「自分以外」を主語にして考えてしまうことがあります。 […]